27. júna 2025 všetci členoviaDINSENsa zišli v okrese Shexian, aby usporiadali stretnutie zamerané na zhrnutie práce za prvú polovicu roka 2025 a vykonali rôzne aktivity zamerané na budovanie tímu. Stretnutie komplexne zhodnotilo pracovné výsledky za prvú polovicu roka a objasnilo smerovanie rozvoja na druhú polovicu roka.Zároveň sa prostredníctvom zdieľania tímovej práce, interaktívnych súťaží, ochutnávok vín a večerných aktivít ďalej posilnila súdržnosť tímu a dostredivá sila, čo svedčí o pozitívnom duchu spoločnosti.
O 13:00 sa všetci členovia DINSEN zhromaždili a vyrazili na cestu, pričom po 1,5-hodinovej jazde dorazili do cieľa. Po krátkej prestávke všetci členovia o 15:00 vstúpili do zasadačky a podujatie oficiálne odštartovalo nádherným otvorením hostiteľa Huihui.
1. Stretnutie:Zhrnúť a preskúmať, hľadať spoločný rozvoj
Bill najprv predniesol 30-minútový hlavný prejav, v ktorom zhodnotil prevádzkové podmienky spoločnosti v prvej polovici roka a potvrdil úsilie obchodného oddelenia. Zároveň Bill zdôraznil kľúčové ciele pre druhú polovicu roka a vyzval všetkých zamestnancov, aby sa naďalej snažili o väčší úspech.
Zhrnutie výsledkov za prvý polrok:
- Nový prielom v certifikácii produktov: Potrubia série SML úspešne prešli certifikáciou podľa normy EN877:2021 A1 a získali autoritatívnu skúšobnú správu spoločnosti Castco;
- Dobrý predajný výkon: Potrubné produkty SML značky DS dosiahli 10 exportných objednávok skriniek v jednej dávke;
- Výsledky technického výskumu a vývoja: Výrobky z tvárnej liatiny dosiahli kľúčové technologické prelomy;
- Pokrok v rozvoji podnikania: Oficiálne spustený nový obchodný segment riadenia dodávateľského reťazca, úspešne podpísaná zmluva o účasti na projekte strategickej spolupráce so Saudskou Arábiou v hodnote 10 miliárd
Súťaž o útok zákazníkov, kolízia múdrosti
Ryan, Brock a Oliver, traja kolegovia, sa 10 minút podelili o prípadové štúdie na tému útoku na zákazníkov a ukázali svoje inovatívne nápady a praktické skúsenosti s expanziou podnikania. Po každom zdieľaní tím 5 minút komentoval a hlasoval. Atmosféra bola vrúcna a iskry múdrosti neustále prebleskovali.
Osobné zhrnutie, Hovorte o raste
V druhej polovici sa na pódiu striedalo 7 kolegov, ktorí sa podelili o svoje obchodné skúsenosti z prvej polovice roka a v priebehu 10 minút sa podelili o svoje pracovné výsledky, skúsenosti a plány do budúcnosti za uplynulých šesť mesiacov. Zdieľanie informácií každého z nich bolo podložené dátami a reálnymi prípadmi, ktoré plne demonštrovali profesionálne schopnosti a rastovú trajektóriu tímu.
Zhrnutie od Angely, dvanásť posilňovacích operácií
Na konci stretnutia Angela zhrnula celkové fungovanie spoločnosti a podrobne interpretovala „Dvanásť operácií“, aby poskytla tímu strategické usmernenie a akčný program. Angela zdôraznila, že v druhej polovici roka by sme sa mali zamerať na hlavné podnikanie, posilniť realizáciu a štandardizovať pracovné procesy, aby sme zabezpečili hladké dosiahnutie ročných cieľov.
2. Budovanie tímu: Radostná interakcia, tímová súdržnosť
Po stretnutí sa tím venoval uvoľnenému a príjemnému voľnému času. Kolegovia buď ochutnávali víno a vymieňali si nápady, alebo športovali a zbližovali sa smiechom.
Večera oficiálne začala o 19:30 a trvala do 22:30. Počas večere si všetci pripili na oslavu úspechov dosiahnutých v prvej polovici roka a nadšene spievali, čím doviedli atmosféru k vrcholu. Oliver a Angela boli zodpovední za mobilizáciu atmosféry a zachytenie nádherných okamihov počas celého procesu, čím zanechali vzácne spomienky na podujatie.
Toto polročné zhrnutie a tímová aktivita nie sú len prehľadom uplynulej práce, ale aj mobilizáciou pre budúcu cestu. Všetci členovia DINSEN budú spolupracovať s väčším nadšením a pevnejšou vierou, aby zvládli výzvy druhej polovice roka a spoločne napísali novú slávnu kapitolu!Prihláste sa na odber Dinsenovho kanála na YouTube a pozrite si ďalšie videá.
Čas uverejnenia: 30. júna 2025
